Mentoring Program BPW Paris 2019

Un programme réservé aux adhérentes BPW Paris!

L’une des ambitions du club est l’accompagnement concret de ses adhérentes ; ainsi le lancement du programme de Mentoring BPW Paris répond pleinement à cet objectif!

Par l’intermédiaire de ce service, BPW Paris souhaite offrir de nouvelles opportunités aux adhérentes :

* Accélérer sa vie professionnelle et faire face aux enjeux en s'inspirant des compétences et des retours d’expériences d’une ou d’un Mentor du réseau ;

* Valoriser son potentiel, sa posture de leader et son expérience en choisissant d’endosser le rôle de Mentor

 

Vous êtes adhérente et souhaitez intégrer le programme de Mentoring BPW Paris ?

1. Téléchargez le guide de participation 2019 décrivant les grands principes du programme et son calendrier

Mentoring Program 2019 : comment ça marche ?

2. Inscrivez-vous en remplissant le formulaire d'intérêt, pour nous permettre de mieux comprendre vos objectifs

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Pour toute question relative au programme, l’équipe Mentoring BPW Paris se tient à votre disposition : mentoring@bpwparis.fr

 

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Déroulement du programme

❶ Vous avez jusqu’au 12 juillet pour remplir le questionnaire et indiquer votre souhait d’intégrer le programme en tant que mentor ou mentee (ou les deux sur des thématiques différentes…).
 
❷ L’équipe Mentoring BPW analyse les réponses courant juillet, prend éventuellement contact avec les Mentee si nécessaire, puis envoie les propositions de Mentors à chaque Mentee, fin juillet.

❸ Chaque Mentee a la main pour prendre contact avec les Mentors qui lui sont proposés puis envoie un mail à ces derniers ainsi qu’à l’équipe BPW pour annoncer son choix au plus tard fin août.

❹ L’équipe BPW envoie les modèles de contrats aux binômes Mentor / Mentee début septembre.

❺ Le Mentoring commence mi-septembre !!

❻ Un groupe d’échange est proposé aux mentors fin septembre et l’équipe BPW se tient disponible pour toute question relative au programme pendant toute sa durée.

❼ Des mails d’information sont adressés aux Mentors et Mentees du programme notamment pour rappeler l’importance d’établir des contacts à fréquence régulière et en décembre pour faire un bilan de fonctionnement à mi-parcours.

❽ Début mars, un questionnaire de satisfaction / bilan est envoyé à chaque participante qui a 15 jours pour répondre.

❾ Après analyse des retours, un partage du bilan sera organisé avec les participantes début avril.
 

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